Jonathan Klodt & Karl Hosang
Leadership-Coaches, Projektmanager
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Bei einem Baby im Bauch ist es so, dass es nicht unbedingt geboren werden will, weil es warm und behaglich ist. Durch die veränderten Umstände ist es aber nicht mehr möglich in dem alten Status zu bleiben und der Geburtsprozess wird gewissermaßen erzwungen. Ich glaube das steht uns auch bevor.
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Jonathan Klodt ist Mitgründer und Geschäftsführer des selbstorganisierten Netzwerkes Leadership³. Er begleitet als Leadership-Coach und Organisationsentwickler Einzelpersonen und Unternehmen auf dem Weg zu tiefer Wirksamkeit in einer Kultur der Verbundenheit und Potentialentfaltung.
Als studierter Betriebswirt gründete er selbst mehrere Unternehmen und arbeitete als Projektmanager in internationalen NGOs. Seine Leidenschaft ist, den Status Quo und „wie Dinge nun mal getan werden“ zu hinterfragen. Er liebt es Menschen zu inspirieren ihr Potenzial zu leben und „unverschämt“ sie selbst zu sein, indem sie ihrer Leidenschaft folgen.
Karl Hosang entwickelt seit 2014 Workshops, Methoden und Lernprozesse für Schulen, Unternehmen und Behörden – und hat damit bereits über 200 Organisationen beraten. Sein breiter akademischer Hintergrund aus Physik, Mathematik, Psychologie, Neurowissenschaften, Pädagogik und Design Thinking bietet einen sehr großen Methodenkoffer. Karl sammelte Erfahrungen mit Gemeinschaftsprozessen & Gruppendynamik, Unternehmensgründung und strategischer Entwicklung, Schulentwicklung und Teamleitung.
Die Angebote und Kompetenzen werden seit 2020 auf einer Lernplattform mit Online-Kursen für Persönlichkeitsentwicklung und Learning Experience Design gebündelt.
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Ein Kommentar
Start with WHY.
Wenn jetzt Mathe dran ist, zuerst mit den jungen Menschen in einen empathischen Austausch kommen, warum & warum nicht sie das lernen sollen, um ins WOLLEN zu kommen.
Und wieder ….
Zuhören, Beoachten, Zuhören …..
bis jemand sagt, lass uns loslegen.
♡☆♡